结论前置：在股东协议中约定某一股东仅享有固定股息而不享有分红权，可以通过明确、具体的条款表述来实现。以下是一种可能的表述方式，同时我会从法律背景、条款设计要点及潜在法律后果等角度进行全面分析。
一、法律背景与条款设计
在公司法框架下，股东的权利主要包括资产收益权（即分红权）、参与重大决策权和选择管理者权等。若要在股东协议中约定某一股东仅享有固定股息而不享有分红权，这实际上是对股东资产收益权的一种限制或调整。这种约定在法律上并非绝对禁止，但需确保不违反法律法规的强制性规定，不损害公司、债权人或其他股东的合法权益。
条款表述示例：
“本协议各方约定，股东A仅享有按其出资比例计算的固定年股息（具体比例为XX%），不参与公司年度利润分红。该固定股息于每年XX月XX日前支付至股东A指定账户。除固定股息外，股东A不再享有公司其他形式的利润分配权。”
二、条款设计要点
明确性：条款应明确约定固定股息的比例、支付时间、支付方式等关键要素，避免产生歧义。
合法性：确保条款内容不违反公司法、合同法等相关法律法规的强制性规定，不损害公司、债权人或其他股东的合法权益。
公平性：虽然股东A放弃了分红权，但应确保其获得的固定股息与其出资比例、公司经营状况等因素相匹配，体现公平原则。
可操作性：条款应具有可操作性，明确约定在何种情况下可以调整固定股息比例、如何处理公司亏损等情形。
三、潜在法律后果与建议
法律合规性审查：在签订股东协议前，建议对公司章程、相关法律法规进行全面审查，确保条款内容合法合规。
其他股东同意：由于该约定涉及股东权利的调整，建议取得其他股东的一致同意，并签署书面协议，以避免后续纠纷。
公司章程修改：若该约定与公司章程存在冲突，应及时修改公司章程，确保公司内部治理结构的统一性和协调性。
税务处理：固定股息的支付可能涉及税务问题，建议咨询专业税务机构，确保税务处理的合规性。
后续调整机制：考虑到公司经营状况的变化，可以在协议中约定固定股息比例的调整机制，以适应公司发展的需要。
最后，股东协议中约定某一股东仅享有固定股息而不享有分红权是可行的，但需确保条款内容明确、合法、公平且具有可操作性。在签订协议前，建议进行全面的法律合规性审查，并咨询专业律师的意见。若您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。