针对您提出的“退休前半年工伤，退休后是否可以做劳动能力鉴定”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，劳动能力鉴定通常与工伤认定紧密相关。在一般情况下，如果职工在在职期间发生工伤，那么他们有权在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，以确定其伤残等级和相应的工伤保险待遇。
对于您的情况，即退休前半年发生工伤，但退休后才考虑做劳动能力鉴定，这需要根据具体情况来判断。关键在于您是否在退休前已经完成了工伤认定程序。
如果退休前已完成工伤认定：
- 在这种情况下，即使您已经退休，您仍然有权根据工伤认定的结果，在伤情稳定后申请劳动能力鉴定。因为工伤认定已经确认了您在工作过程中因工作原因受到的伤害，所以您有权享受相应的工伤保险待遇，包括劳动能力鉴定。
如果退休前未完成工伤认定：
- 如果您在退休前尚未完成工伤认定，那么情况会相对复杂一些。但根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的相关规定，即使您已经退休，如果满足一定条件（如曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病），您仍然可以在被诊断或鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。虽然这一规定主要针对的是职业病，但它体现了工伤保险制度对职工权益的保障，也暗示了对于工伤认定和劳动能力鉴定，不应因职工退休而完全丧失权利。
- 然而，对于非职业病性质的工伤，如果退休前未完成工伤认定，退休后申请可能会面临一些法律上的障碍。但具体能否申请，还需要根据您所在地的具体法律法规和政策来判断。
建议：
- 如果您尚未完成工伤认定，我建议您尽快咨询当地的劳动保障部门或社会保险行政部门，了解具体的申请流程和所需材料。
- 如果您已经完成了工伤认定，但尚未进行劳动能力鉴定，那么您可以在伤情稳定后，按照相关规定申请劳动能力鉴定。
总的来说，退休后是否可以做劳动能力鉴定，主要取决于您是否在退休前完成了工伤认定程序。如果已完成，那么您有权在伤情稳定后申请劳动能力鉴定；如果未完成，那么情况会相对复杂一些，但您仍然可以咨询当地部门了解具体的申请可能性。