关于学校营养餐收取劳务费是否合法的问题，不能一概而论，需要分情况讨论：
若劳务费收取符合规定且透明公开：
- 在一些情况下，学校可能会委托专业的餐饮公司或团队来负责营养餐的配送和服务，这些公司或团队可能会收取一定的劳务费。如果这种劳务费的收取是经过合法程序（如公开招投标）确定的，且费用标准合理、透明，同时学校也进行了公开公示，那么这种收取劳务费的行为可能是合法的。
- 例如，某学校通过公开招投标的方式，选择了一家具有资质的餐饮公司来负责营养餐的配送，双方签订了合同，明确了劳务费的标准和支付方式，且学校在校内进行了公示，这种情况下收取劳务费就是合法的。
若劳务费收取存在不规范或违法情形：
- 如果学校在没有经过合法程序的情况下，擅自收取营养餐配送的劳务费，或者费用标准不合理、不透明，甚至存在侵占、挪用学生营养餐费等违纪违法问题，那么这种收取劳务费的行为就是不合法的。
- 例如，某学校未经过任何公开程序，就擅自决定向每位学生收取一定金额的营养餐配送劳务费，且未进行公示，这种行为就可能涉嫌违法。
法律背景与建议：
- 根据相关法律法规，学校作为教育机构，应当保障学生的合法权益，包括提供安全、卫生、营养均衡的餐饮服务。如果学校在营养餐配送过程中收取劳务费，必须确保这一行为的合法性和合理性。
- 对于家长和学生来说，如果发现学校在营养餐配送过程中存在不规范或违法的劳务费收取行为，可以向相关部门（如教育局、纪委监委等）进行举报和投诉，以维护自己的合法权益。
可能存在的法律后果：
- 如果学校被查实存在不规范或违法的劳务费收取行为，可能会面临相关部门的处罚，包括但不限于罚款、责令整改等。
- 同时，这种行为也可能损害学校的声誉和形象，影响家长和学生对学校的信任度。
总结与建议：
- 学校在营养餐配送过程中收取劳务费是否合法，取决于收取行为的合法性和合理性。
- 家长和学生应当关注学校在营养餐配送过程中的收费行为，确保其合法合规。
- 如果发现存在问题，应当及时向相关部门进行举报和投诉。
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