您好，非常理解您在没有欠条的情况下讨要工资的困扰。不过，即便没有欠条，您依然有多种途径可以维护自己的合法权益，讨回拖欠的工资。以下是一些具体的建议：
一、收集证据
首先，您需要收集能证明劳动关系及工资数额的证据。这些证据可以包括：
二、与用人单位协商
在收集好证据后，您可以先与用人单位进行协商，明确表达您的诉求和依据，要求支付拖欠的工资。协商时，注意保留相关的聊天记录或录音等证据，以备不时之需。
三、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付拖欠的工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。
四、申请劳动仲裁
除了向劳动监察部门投诉外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及上述收集到的相关证据。仲裁委员会会依法进行裁决，如果用人单位不履行裁决结果，您还可以向法院申请强制执行。
五、通过工会维权
如果您所在的单位有工会组织，您还可以通过工会来维护自己的权益。工会会与用人单位进行协商调解，帮助您讨回拖欠的工资。
六、注意时效限制
在讨要工资的过程中，您需要注意劳动争议仲裁的时效限制。一般来说，劳动争议仲裁的时效为一年，从您知道或者应当知道自己的权益被侵害之日起计算。因此，您要及时主张自己的权利，避免超过时效限制。
综上所述，即便没有欠条，您依然可以通过多种途径来讨回拖欠的工资。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。