针对您提出的“农民工没有工资条怎么讨薪”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、核心结论

即使没有工资条，农民工依然有权要求支付工资，并可以通过收集其他相关证据、与用人单位协商、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等途径来追讨欠薪。

二、具体步骤与建议

1. 收集证据

   • 工资支付记录：尽管没有工资条，但您可以尝试收集银行转账记录、微信或支付宝转账截图等，这些都能作为工资支付的直接证据。
   • 工作证明：包括考勤表（如果有的话）、工作证、服务证、同事证言等，这些都能证明您与用人单位存在劳动关系及工作时间。
   • 沟通记录：保存与雇主关于工资问题的聊天记录、通话录音等，这些记录能反映您曾就工资问题与雇主进行过沟通。
   • 其他相关材料：如招工招聘登记表、报名表、入职登记表等招用记录，以及工作安排或任务分配的相关记录，也能作为辅助证据。

2. 与用人单位协商

   • 在收集到足够证据后，您可以主动与用人单位负责人进行面对面交流，明确提出支付工资的要求，并清晰陈述自己的工作内容、时长及未收到工资的事实。
   • 协商时保持冷静和理性，避免情绪化表达，尽量通过友好协商的方式解决问题。同时，注意保留相关对话记录，以备后用。
   • 如果达成协议，务必形成书面协商纪要，双方签字确认，明确工资数额、支付时间和方式等关键内容。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 携带收集好的证据，向当地劳动监察大队反映情况，填写投诉表格，详细说明用人单位的信息、工作情况及欠薪情况。
   • 劳动监察部门会依法进行调查处理，责令用人单位支付工资。若用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门还有权要求其加付赔偿金。

4. 申请劳动仲裁

   • 若协商和投诉均无法解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁的时效通常为一年，因此需及时提起申请。
   • 提交仲裁申请时，需写明双方信息、仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，并根据双方的证据和陈述作出裁决。

5. 向法院起诉

   • 若对仲裁结果不服或用人单位在规定时间内不履行仲裁裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 提交起诉状时，需附上相关证据材料。法院立案后会按照民事诉讼程序进行审理，最终作出判决并强制执行。

6. 特殊情况处理

   • 若用人单位有能力支付而拒不支付劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能涉嫌犯罪。此时，您可以向公安机关报案，依法追究用人单位的刑事责任。

三、总结与建议

在没有工资条的情况下讨薪，关键在于收集其他相关证据来证明劳动关系及工资数额。同时，保持冷静和理性，依法依规行事，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自身权益。此外，建议农民工在未来的工作中尽量签订书面的劳动合同，并妥善保管工资条等关键证据，以更好地保护自己的合法权益。