拿了公司好处没给客户，这一行为可能构成违法。具体是否违法，以及构成何种违法，需要根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

一. 可能构成职务侵占罪

• 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，构成职务侵占罪。
• 分析：如果员工拿了公司的好处（如佣金、提成等），却未按照约定或公司规定将其转交给客户，实际上是利用职务之便，侵占了公司或客户的财产。这种行为可能构成职务侵占罪，特别是当涉及的数额较大时。
• 例如：某业务员利用职务之便，侵占了应返还给客户的佣金，数额达到数万元，这种行为就可能构成职务侵占罪。

二. 可能构成不当得利

• 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。
• 分析：如果员工拿了公司的好处，但未按照约定或公司规定将其转交给客户，且没有法律根据取得这部分利益，那么客户作为受损失的一方，有权要求员工返还相应款项。这种行为可能构成不当得利。
• 例如：某业务员擅自扣留了应返还给客户的提成，客户有权要求该业务员返还这部分款项。

三. 可能构成商业贿赂

• 法律依据：虽然商业贿赂在刑法中没有单独的罪名，但可能受到行政处罚或民事赔偿的追究。商业贿赂通常是指在商业活动中，经营者为争取交易机会，暗中给予对方单位或者个人财物或者其他经济利益的行为。
• 分析：如果员工拿了公司的好处，是为了在业务往来中给予对方单位或个人某种利益，以谋取交易机会或竞争优势，那么这种行为可能构成商业贿赂。
• 例如：某业务员为了促成交易，暗中给予对方单位或个人回扣或好处费，这种行为就可能构成商业贿赂。

综上所述，拿了公司好处没给客户，可能构成职务侵占罪、不当得利或商业贿赂等违法行为。因此，我建议员工在业务往来中应严格遵守法律法规和公司规定，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或不确定的情况，应及时咨询公司法律部门或专业律师。