公司以差旅费逃税是违法的。具体分析如下：

一. 差旅费逃税的违法性

1. 税务合规风险：企业通过虚报、多报差旅费等方式逃避纳税义务，会导致少缴企业所得税和个人所得税。根据税法规定，这种行为属于偷税，企业需补税并缴纳滞纳金，还可能面临罚款，最高可处5倍罚金。
2. 刑事责任风险：如果虚开发票金额超过5万元或逃税额超过10万元，企业相关人员可能面临有期徒刑的刑事处罚。
3. 行政责任风险：逃税行为还会使企业面临发票违规、财务造假等行政责任，可能导致企业信用受损，被纳入税收黑名单。

二. 差旅费逃税的常见手法及后果

• 虚构差旅行程套取费用：员工未实际出差，但伪造机票、住宿发票等单据报销差旅费，并将款项据为己有。这不仅会导致企业所得税和个人所得税的逃漏，还可能构成职务侵占罪。
• 虚开发票冲抵工资：企业通过让员工提交高额差旅费发票，以“报销款”形式支付部分工资，从而减少社保缴费基数和个税申报。这种行为涉及增值税、个人所得税和企业所得税的逃漏，企业可能被认定为偷税并处以罚款。
• 重复报销或多头报销：员工在一次出差中同时向两家关联企业提交相同发票报销，或在同一企业内部多次提交同一张发票。这会导致企业所得税的双重列支，违反《发票管理办法》，可能面临行政处罚。

三. 合规建议

为了避免差旅费逃税的风险，企业应：

• 完善内控制度，建立差旅费审批流程，并要求提供行程单、电子客票查验记录等佐证材料。
• 加强发票管理，通过税务系统验证发票真实性，禁止员工代开发票或通过第三方购买发票。
• 强化数据比对，将报销数据与员工考勤、出差申请记录匹配，防止虚构行程。
• 开展培训宣导，向员工普及税法知识，明确虚报行为的法律后果，并设立举报渠道鼓励内部监督。

综上所述，公司以差旅费逃税是违法的，不仅损害国家税收利益，也给企业带来重大经营风险。因此，企业应严格遵守税法规定，构建全流程合规管理体系。