违法办案工作人员的处理需根据其违法性质、情节轻重及造成的后果，依法依规进行严肃追责。具体处理方式如下：

1. 内部纪律处分
   若违法办案行为违反公安机关、检察机关或法院的内部纪律规定（如《公安机关人民警察纪律条令》《检察人员纪律处分条例》等），可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。例如，办案人员私自接触当事人或律师、泄露案情秘密等行为，可能被给予警告或记过处分。

2. 行政责任追究
   若行为违反《行政机关公务员处分条例》或《监察法》等规定，可能被给予行政处分（如警告、记过、降级、撤职、开除），同时可能被监察机关立案调查。例如，办案人员滥用职权、玩忽职守导致案件错误处理，可能被撤职并追究行政责任。

3. 刑事责任追究
   若违法办案行为构成犯罪（如徇私枉法罪、滥用职权罪、玩忽职守罪、受贿罪等），将依法移送司法机关追究刑事责任。例如，办案人员为谋取私利伪造证据、故意歪曲事实导致无辜者被判刑，可能构成徇私枉法罪，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

4. 民事赔偿责任
   若违法办案行为导致当事人合法权益受损（如错误拘留、错误判决等），当事人可依法提起国家赔偿申请，要求办案机关承担赔偿责任。例如，因办案人员违法取证导致当事人被错误羁押，当事人有权申请国家赔偿。

处理程序：

• 调查阶段：由纪检监察机关或上级机关立案调查，收集证据并核实违法事实。
  
• 处分决定：根据调查结果，由有权机关作出纪律处分、行政处分或移送司法机关的决定。
  
• 申诉与救济：被处分人员有权依法提出申诉，要求复核或撤销处分决定。
  

法律依据：

• 《中华人民共和国刑法》第三百九十九条（徇私枉法罪）、第三百九十七条（滥用职权罪、玩忽职守罪）
  
• 《中华人民共和国监察法》第四十五条（监察机关的处置职责）
  
• 《中华人民共和国国家赔偿法》第二条（行政赔偿范围）
  

若您遇到具体案件中办案人员违法的情况，可直接向我提供细节，我将进一步分析法律责任及维权路径。