公务员将女方搞怀孕且不想负责，是否会被开除，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、公务员行为与纪律处分的关系

1. 公务员纪律处分种类： 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员因违反纪律可能受到的处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。其中，开除是最严厉的处分，意味着公务员身份的丧失。

2. 公务员行为性质： 公务员将女方搞怀孕且不想负责，这一行为本身并不直接等同于违反公务员纪律中的某一条款。然而，如果该行为导致了不良社会影响，或者违反了公务员的职业道德、社会公德，甚至触犯了法律（如强奸罪等），则可能构成违纪或违法。

二、可能构成违纪或违法的情形

1. 违反职业道德和社会公德： 公务员作为公职人员，应当遵守职业道德和社会公德。如果其行为严重违背了这些规范，如利用职权或地位优势强迫女方发生性关系，或者事后拒绝承担责任导致女方遭受严重精神或身体伤害，可能构成违纪。在这种情况下，公务员可能面临警告、记过等较轻的处分，但如果情节严重，也可能被开除。

2. 触犯法律： 如果公务员的行为构成了犯罪，如强奸罪，那么根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国公务员法》的相关规定，该公务员不仅将面临刑事处罚，还将被开除公职。因为犯罪行为严重损害了公务员的形象和公信力，违背了公务员的基本职责和义务。

三、处理程序与依据

1. 调查与取证： 如果女方或相关机构向公务员所在单位或纪检监察机关举报该公务员的行为，单位或机关将启动调查程序，收集相关证据，以确定该公务员是否构成违纪或违法。

2. 处分决定： 根据调查结果，如果认定该公务员构成违纪或违法，单位或机关将依据相关规定作出处分决定。处分决定的严重程度将取决于违纪或违法的性质、情节以及造成的后果。

3. 申诉与复核： 如果公务员对处分决定不服，可以按照规定提出申诉或申请复核。在申诉或复核期间，处分决定一般不停止执行。

四、建议与注意事项

1. 遵守法律与道德： 公务员应当严格遵守法律和道德规范，尊重他人的权利和尊严，避免发生任何可能损害公务员形象和公信力的行为。

2. 积极承担责任： 如果公务员的行为导致了不良后果，如女方怀孕，应当积极承担责任，与女方协商解决相关问题，避免事态进一步恶化。

3. 寻求法律帮助： 如果公务员面临法律纠纷或纪律处分，应当及时寻求法律帮助，了解自己的权利和义务，以便更好地维护自己的合法权益。

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