针对您提出的“欠薪如果逃匿到别的省份怎么抓捕”的问题，这确实是一个涉及法律执行和跨地区协作的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，欠薪并逃匿到其他省份是一种违法行为，不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了社会的经济秩序和稳定。对于此类行为，法律有明确的惩罚措施，并且相关部门会采取一系列措施来追捕逃匿者。
一、法律追捕措施
跨地区执行：
- 当欠薪者逃匿到其他省份时，原受理案件的法院或劳动监察部门可以与逃匿者所在地的法院或劳动监察部门进行协作，开展跨地区执行工作。
- 例如，麦盖提法院就曾成功通过采取强制措施手段跨地区执结一起涉农民工工资案件，这显示了跨地区执行的可行性和有效性。
强制措施：
- 在追捕过程中，法院或劳动监察部门可以依法对欠薪者采取拘留、查封财产等强制措施，以迫使其履行支付欠薪的义务。
- 如在麦盖提法院的案例中，执行干警就依法对欠薪者蹇某采取了拘留措施，最终迫使其缴纳了剩余的欠薪。
刑事追责：
- 对于恶意欠薪并逃匿的行为，法律还规定了刑事追责措施。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拒不支付劳动报酬罪是可以被追究刑事责任的。
- 例如，在广东省的案例中，云某和施某就因恶意欠薪并逃匿被法院判处有期徒刑，并处以相应罚金。
二、跨地区协作机制
信息共享：
- 各地法院、劳动监察部门以及公安机关之间会建立信息共享机制，及时传递欠薪者的逃匿信息和追捕进展。
- 这有助于各地部门协同作战，提高追捕效率。
联合行动：
- 在必要时，各地部门可以开展联合行动，共同追捕逃匿者。
- 这种联合行动可以整合各方资源，形成强大的追捕合力。
三、对劳动者的建议
及时举报：
- 如果您发现欠薪者逃匿到其他省份，应及时向原受理案件的法院或劳动监察部门举报，并提供相关线索。
保留证据：
- 在追讨欠薪的过程中，您应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、欠薪证明等，以便在需要时提供给相关部门。
寻求法律援助：
- 如果您在追讨欠薪的过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
综上所述，欠薪如果逃匿到别的省份，法律有明确的追捕措施和跨地区协作机制来确保劳动者的合法权益得到保护。同时，劳动者也应积极采取措施来维护自己的权益。