终局裁决公司申请撤销并不等同于立案，申请撤销只是启动了撤销程序，最终是否立案及裁决是否被撤销，需经过法院的严格审查。以下从不同角度为您详细分析：

一、申请撤销与立案的关系

1. 申请撤销：当公司对终局裁决不服时，可以在规定期限内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这是公司行使法律权利的一种方式，但并不意味着申请一旦提出，法院就会立即立案。

2. 立案审查：法院在收到公司的撤销申请后，会进行立案审查。这一过程中，法院会仔细审查申请是否符合法定条件，如申请撤销的理由是否充分、是否符合法律规定等。只有符合立案条件的申请，法院才会正式立案并进入后续的审查程序。

二、法院审查的内容与结果

1. 审查内容：法院在审查过程中，会重点关注裁决是否存在法定撤销情形，如适用法律、法规是否有错误、违反法定程序等。同时，法院也会审查公司提供的证据是否充分、是否能够证明裁决存在可撤销的事由。

2. 审查结果：

   • 裁定撤销：如果法院经审查认为裁决存在法定撤销情形，且公司提供的证据充分，法院可能会裁定撤销该裁决。此时，裁决将失去法律效力，双方当事人可能需要重新进行劳动争议的处理。
   • 裁定驳回：如果法院经审查认为申请理由不成立，或者公司提供的证据不足以证明裁决存在可撤销的事由，法院可能会裁定驳回公司的申请。此时，裁决继续有效，当事人应当按照裁决结果履行各自的义务。

三、法律建议与后续行动

1. 准备充分证据：公司在申请撤销终局裁决时，应准备充分的证据来证明裁决存在可撤销的事由。这有助于提高申请的成功率。

2. 关注审查进程：在申请撤销后，公司应密切关注法院的审查进程，及时了解审查结果。如果法院需要补充材料或进行进一步调查，公司应积极配合。

3. 考虑后续处理：无论法院最终是否裁定撤销裁决，公司都应考虑后续的处理方式。如果裁决被撤销，公司可能需要与对方重新协商或进行诉讼；如果裁决继续有效，公司则应按照裁决结果履行义务。

举例说明：假设某公司对一份终局裁决不服，认为裁决中适用的法律条款有误。于是，该公司向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院在收到申请后，进行了立案审查，并要求公司提供相关证据。如果公司能够提供充分的证据证明裁决中适用的法律条款确实有误，法院可能会裁定撤销该裁决；反之，如果公司无法提供充分证据，法院可能会裁定驳回申请。

总之，终局裁决公司申请撤销并不等同于立案，最终是否立案及裁决是否被撤销需经过法院的严格审查。如果您在此过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。