公务员将工资打入他人账户，这一行为可能违反多项财经纪律，具体包括但不限于以下几点：
违反财务管理制度：
- 公务员的工资发放通常应遵循严格的财务管理制度，包括工资的核算、发放流程以及账户管理。将工资打入他人账户，可能绕过了正常的财务管理流程，违反了单位内部的财务管理规定。这种行为可能导致工资发放的混乱，甚至可能引发贪污、挪用公款等违法犯罪行为。
违反资金使用规定：
- 公务员的工资属于公共资金，其使用应严格遵循相关规定。将工资打入他人账户，可能意味着资金的使用被不当转移或滥用，违反了资金使用的合规性要求。这种行为可能损害公共利益，影响政府部门的公信力和形象。
可能涉及职务侵占或贪污：
- 如果公务员故意将工资打入他人账户，并从中谋取私利，如通过他人账户进行资金转移、洗钱等，这一行为可能构成职务侵占或贪污。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占和贪污都是严重的犯罪行为，将受到法律的严惩。
违反银行账户管理规定：
- 银行账户管理有严格的规定，包括账户的开立、使用、变更和注销等。公务员将工资打入他人账户，可能违反了银行账户管理的相关规定，如未经授权使用他人账户、未按规定进行账户变更等。这种行为可能导致银行账户的混乱，甚至可能引发金融风险。
法律建议与后果：
- 对于公务员个人：应严格遵守财务管理制度和资金使用规定，不得将工资打入他人账户。如果因特殊原因需要他人代收工资，应事先获得单位或相关部门的批准，并确保代收行为的合法性和合规性。
- 对于单位：应加强对公务员工资发放的管理和监督，确保工资发放的合规性和准确性。同时，应建立健全的内部控制机制，防止类似违规行为的发生。
- 法律后果：如果公务员将工资打入他人账户的行为被认定为违规或违法，将可能面临纪律处分、行政处罚甚至刑事处罚。具体后果取决于行为的性质、情节和后果等因素。
举例说明：
假设某公务员因个人原因需要将工资打入其亲属的账户。如果这一行为未经单位批准且违反了财务管理制度，那么该公务员可能面临单位的纪律处分，如警告、记过等。如果这一行为还涉及了资金的不当使用或谋取私利，那么该公务员可能面临更严重的法律后果，如行政处罚或刑事处罚。
总结与提醒：
公务员将工资打入他人账户的行为可能违反多项财经纪律，甚至可能构成违法犯罪。因此，公务员应严格遵守相关规定和制度，确保工资发放的合规性和准确性。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。