公务员将工资打入他人账户，这一行为可能违反多项规定和条例，具体分析如下：
违反财务管理规定：
- 公务员的工资发放通常遵循严格的财务管理制度，这些制度要求工资必须准确、及时地发放到公务员本人指定的银行账户。将工资打入他人账户，可能违反了单位内部的财务管理规定，如《行政单位财务规则》或《事业单位财务规则》中关于资金支付和管理的相关规定。这些规则旨在确保公共资金的合法、合规使用，防止资金流失或滥用。
涉嫌贪污或挪用公款：
- 如果公务员故意将工资打入他人账户，并意图通过这种方式非法占有公共财物，那么这一行为可能构成贪污。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贪污是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
- 此外，如果公务员将工资打入他人账户是为了暂时挪用资金，用于个人目的，并在之后归还，那么这一行为可能构成挪用公款。挪用公款同样违反了《中华人民共和国刑法》的相关规定，且可能面临严重的法律后果。
违反公务员职业道德和纪律：
- 公务员作为国家公职人员，应当遵守职业道德和纪律，保持廉洁自律。将工资打入他人账户，可能被视为违反公务员职业道德和纪律的行为，尤其是当这种行为涉及利益输送或不当得利时。
- 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员应当遵守纪律，不得有违反职业道德、社会公德和家庭美德的行为。将工资打入他人账户，如果缺乏合理的解释和依据，很可能被视为违反纪律的行为。
可能涉及的其他法律问题：
- 除了上述违反财务管理规定、涉嫌贪污或挪用公款以及违反公务员职业道德和纪律外，将工资打入他人账户还可能涉及其他法律问题。例如，如果这一行为导致了他人财产的损失或侵犯了他人的合法权益，那么公务员可能需要承担相应的民事责任。
法律建议：
- 公务员应当严格遵守财务管理规定和职业道德纪律，确保工资准确、及时地发放到本人指定的银行账户。
- 如果因特殊原因需要将工资打入他人账户（如委托他人代收），应当事先获得单位的明确许可，并确保相关手续的合法性和合规性。
- 如果发现自己的工资被错误地打入他人账户，或者怀疑自己的工资被他人非法占有或挪用，应当及时向单位报告并寻求法律帮助。
可能后果：
- 违反财务管理规定可能面临单位内部的纪律处分，如警告、记过、降级等。
- 涉嫌贪污或挪用公款可能面临刑事指控，并可能被判处刑罚，如有期徒刑、无期徒刑等。
- 违反公务员职业道德和纪律可能影响个人的职业发展和声誉。
总结：公务员将工资打入他人账户是一个需要谨慎对待的问题。它不仅可能违反财务管理规定和职业道德纪律，还可能涉嫌贪污或挪用公款等严重违法行为。因此，公务员应当严格遵守相关规定和纪律，确保工资的合法、合规发放。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。