在职人员拉拢同事参与类似传销的活动，主要违反了《中华人民共和国刑法》中关于组织、领导传销活动罪的规定，同时也可能违反《禁止传销条例》的相关规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 《中华人民共和国刑法》的相关规定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条之一的规定，组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
   • 在职人员拉拢同事参与类似传销的活动，如果符合上述构成要件，即可能构成组织、领导传销活动罪。这不仅会对个人职业生涯造成严重影响，还可能面临刑事处罚。

2. 《禁止传销条例》的相关规定：

   • 根据《禁止传销条例》第七条的规定，下列行为属于传销行为：（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
   • 在职人员拉拢同事参与类似传销的活动，如果符合上述传销行为的定义，即可能违反《禁止传销条例》，面临行政处罚，包括罚款、没收违法所得等。

法律建议：

• 对于在职人员而言，应当严格遵守法律法规，不参与任何形式的传销活动，也不拉拢、诱骗他人参与。
• 如果发现身边有同事或他人参与传销活动，应当及时向公司管理层或相关部门报告，以便及时制止和打击传销行为。
• 对于公司而言，应当加强员工法律教育和培训，提高员工对传销活动的认识和警惕性，防止传销活动在公司内部蔓延。

可能的法律后果：

• 如果在职人员因拉拢同事参与传销活动而被认定构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
• 如果在职人员的行为被认定为违反《禁止传销条例》，将面临行政处罚，包括罚款、没收违法所得等，同时可能对个人职业生涯造成严重影响。

因此，我强烈建议在职人员遵守法律法规，不参与任何形式的传销活动，也不拉拢、诱骗他人参与。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。