您好，关于工伤认定申请所需材料的份数问题，这确实是一个需要根据具体情况来详细解答的问题。

首先，申请工伤认定通常需要准备一系列必要的资料文件，包括但不限于工伤认定申请表格、与用人单位存在劳动关系的证明材料、以及权威医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。对于某些特殊情况，如因履行职务职责遭受暴力等突发事件导致的伤害，或因公出差期间由于工作原因遭受伤害等，还需要提供相应的公安部门或其他相关部门开具的证明文件。

至于所需材料的份数，这确实会因地区和部门的规定而有所差异。但一般来说，每种材料都应准备一份原件，并附带若干份复印件。原件用于提交给社会保险行政部门进行审核，而复印件则可能用于用人单位留存、工伤职工本人留存，或是作为其他相关程序的备用材料。

具体来说，工伤认定书通常一式多份，至少会有三份：一份由社会保险行政部门留存归档，一份发给用人单位，还有一份发给工伤职工本人。这样的设置是为了确保各方都能持有相应的凭证，以便在后续的处理过程中能够顺利进行。

此外，我还想提醒您，在准备材料的过程中，一定要确保材料的真实性和有效性。任何虚假或无效的材料都可能导致工伤认定申请的被退回或延误认定时间。同时，如果您在准备材料或申请过程中遇到任何问题，都可以随时向社会保险行政部门或相关法律机构进行咨询和求助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。