工伤认定书一般有四份，这是为了确保工伤认定的情况能够及时、准确地传递给相关各方，以便后续处理相关事宜。具体分配如下：
用人单位一份：
- 用人单位作为工伤事故的责任方之一，需要了解职工的工伤认定情况。这份认定书将作为单位存档和后续处理相关事宜的重要依据，如申请劳动能力鉴定、办理工伤保险待遇等。
职工本人一份：
- 工伤认定书是职工享受工伤保险待遇的重要凭证。职工应妥善保管这份认定书，以便在后续的医疗救治、休息休假及申请工伤待遇补偿等过程中使用。例如，职工可凭此向用人单位申请停工留薪期的工资待遇，或作为要求工伤赔偿的依据。
社会保险行政部门留存一份：
- 社会保险行政部门负责工伤保险的支付与管理。工伤认定书作为其处理工伤案件的基础资料，有助于确保工伤保险资金的准确支付。同时，该部门也需留存认定书以备后续查询、监督和管理之用。
存入职工个人档案一份：
- 工伤认定书作为职工职业生涯中的一项重要记录，对职工的权益保障具有长远意义。它将被存入职工的个人档案，作为职工工伤历史的重要证明。
特殊情况说明：
- 虽然一般情况下工伤认定书有四份，但不同地区或具体办理机构可能根据实际工作需要和管理要求，对工伤认定书的份数进行微调。然而，无论份数如何变化，其核心目的都是确保各方能够及时了解到工伤认定的情况。
法律建议：
- 如果您或您的亲友遭遇了工伤事故，并正在等待工伤认定书的发放，建议您及时与用人单位或社会保险行政部门沟通，了解认定书的发放进度和份数情况。
- 同时，请务必妥善保管好您手中的工伤认定书，这是您后续享受工伤保险待遇和进行工伤赔偿的重要依据。
如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何法律问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。