工伤认定书原件一般有四份，具体分配及用途如下：
用人单位一份：
- 用人单位作为工伤事故的责任方之一，需要了解职工的工伤认定情况。这份工伤认定书将作为单位存档和后续处理相关事宜的重要依据，如申请劳动能力鉴定、办理工伤保险待遇等。用人单位应妥善保管此份认定书，以备不时之需。
职工本人一份：
- 工伤认定书是职工享受工伤保险待遇的重要凭证。职工应妥善保管此份认定书，它不仅是职工维护自身合法权益的关键，也是后续医疗救治、休息休假及申请工伤待遇补偿等的重要依据。例如，职工可凭此向用人单位申请停工留薪期的工资待遇，或作为要求工伤赔偿的依据。
社会保险行政部门留存一份：
- 社会保险行政部门负责工伤保险的支付与管理。工伤认定书作为其处理工伤案件的基础资料，有助于确保工伤保险资金的准确支付。同时，该部门也需留存认定书以备后续查询、监督和管理之用，以保障工伤保险制度的公平、公正运行。
存入职工个人档案一份：
- 工伤认定书作为职工职业生涯中的一项重要记录，对职工的权益保障具有长远意义。它将被存入职工的个人档案，作为职工工伤历史的官方证明，对职工未来的职业发展、退休待遇等可能产生一定影响。
特殊情况说明：
- 在不同地区，根据实际工作需要和管理要求，工伤认定书的份数可能略有不同。但无论如何变化，其核心目的都是确保各方能够及时了解到工伤认定的情况，以便后续处理相关事宜。
- 如果职工或用人单位对工伤认定书的份数有疑问，建议直接咨询当地的社会保险行政部门或相关机构，以获取准确的信息。
法律建议：
- 职工在收到工伤认定书后，应仔细核对认定书上的信息是否准确无误，包括工伤时间、地点、伤害部位等。如有异议，应及时向社会保险行政部门提出复议或申诉。
- 用人单位在收到工伤认定书后，应积极配合职工办理后续的工伤保险待遇申请手续，确保职工的合法权益得到保障。
- 各方都应妥善保管工伤认定书，避免遗失或损坏。如需使用认定书时，应提供原件或经相关部门认证的复印件。
如有任何关于工伤认定书或其他劳动工伤问题的疑问，请直接向我咨询，我将为你提供专业、全面的法律解答。