工会结余为负数本身并不直接违反某一具体的法律规定，但可能反映出工会在财务管理上存在问题，进而可能违反与工会经费管理、使用及财务监督相关的法律法规。以下从不同角度进行分析：
一、工会经费管理规定
工会经费来源与使用：
- 根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业按全部职工工资总额的一定比例拨缴的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入等。
- 工会经费应用于为职工服务和开展工会活动，如职工教育、文体活动、宣传活动、维权支出等。
结余为负数的可能原因：
- 工会经费支出超过收入，可能是由于预算不合理、支出控制不严或突发事件导致经费超支。
- 若工会经费长期结余为负数，可能表明工会在经费管理上存在问题，如未按规定收取会费、拨缴经费不足或经费使用不当等。
二、可能违反的法律规定
违反财务管理规定：
- 工会作为独立的社会团体法人，应建立健全财务管理制度，确保经费的合理使用和有效监督。
- 若工会结余为负数是由于财务管理不善、违规使用经费或未按规定进行财务审计等原因造成的，则可能违反相关的财务管理规定。
违反工会法及相关规定：
- 根据《工会法》及相关规定，工会应定期向会员公布经费收支情况，接受会员的监督。
- 若工会结余为负数且未及时向会员公布或解释原因，可能引发会员的不满和质疑，进而违反工会法关于透明度和民主管理的规定。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 若工会结余为负数是由于违规使用经费或财务管理不善等原因造成的，可能面临上级工会的批评、整改要求或行政处罚等。
- 在极端情况下，若工会经费管理存在严重问题，可能涉及刑事责任，如贪污、挪用公款等。
建议：
- 工会应建立健全财务管理制度，加强经费的预算、使用和监督，确保经费的合理使用和有效管理。
- 定期向会员公布经费收支情况，接受会员的监督，增强工会的透明度和公信力。
- 若工会结余为负数，应及时分析原因，采取措施加以改进，如调整预算、控制支出、增加收入等。
若您遇到工会结余为负数或相关财务管理问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。