核心结论：您已将工程承包给施工队，即便施工队中有您不喜欢的人，一般情况下合同仍有效且需履行，但可通过沟通、合同审查、协商变更或解除合同等方式应对。以下是具体分析：

1. 合同效力不受个人喜好影响
   从法律角度，您与施工队签订的承包合同，效力取决于双方是否具备民事行为能力、意思表示是否真实、内容是否合法。施工队中某个成员是否让您不喜欢，通常不影响合同整体效力。除非能证明该成员的存在导致合同存在欺诈、胁迫、恶意串通等法定无效情形，否则合同仍需履行。

2. 可尝试的应对措施

   • 与施工队沟通：直接向施工队负责人说明您的不满，要求调整人员安排（如更换您不喜欢的成员）。若施工队同意，可通过补充协议明确人员变更，避免后续纠纷。
     
   • 审查合同条款：检查合同中是否约定了“施工队人员资质要求”或“人员变更需经发包方同意”等条款。若有，可依据合同要求施工队整改；若无，可协商补充条款。
     
   • 协商解除或变更合同：若您实在无法接受该成员参与，可与施工队协商解除合同（需承担违约责任，如已支付预付款可能需部分返还）或变更合同内容（如减少工程范围、调整工期等）。
     
   • 法律途径：若施工队拒绝沟通且合同中存在对方违约行为（如未按约定工期施工、质量不达标），可依据《民法典》合同编主张解除合同并要求赔偿损失。

3. 风险提示
   若仅因个人喜好单方面解除合同，可能构成违约，需承担赔偿施工队预期利益损失等责任。建议优先通过协商解决，保留书面沟通记录（如微信、邮件），以备后续维权。

建议行动步骤：

1. 整理合同文本及沟通记录；
   
2. 与施工队负责人面谈或书面提出人员调整要求；
   
3. 若协商无果，咨询律师评估合同解除的可行性及风险。
   

如有进一步细节（如合同条款、对方态度等），可直接向我说明，我会为您制定更具体的方案。