关于您提出的“开工交车检查有心病，开了一年多突然死亡是否算工伤”的问题，这需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断，不能一概而论。以下是我从不同角度进行的分析：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害。此外，还包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况。对于职业病，也有明确的认定标准。

2. 关于“心病”与工伤的关系：

   • 如果“心病”指的是某种职业病，且该职业病已经被列入国家规定的职业病目录，并且能够证明该职业病与工作有直接的因果关系，那么这种情况有可能被认定为工伤。但“心病”通常不是直接由工作引起的物理性伤害，而是心理或精神层面的，其认定更为复杂。
   • 如果“心病”并未被列入职业病目录，或者无法证明其与工作有直接的因果关系，那么单纯因为“心病”导致的死亡，通常不会被直接认定为工伤。

3. 关于“开了一年多突然死亡”的情况：

   • 如果死亡是由于工作过程中的突发事故或意外伤害导致的，且该事故或伤害与工作有直接的因果关系，那么这种情况有可能被认定为工伤。
   • 如果死亡是由于个人健康原因（如心脏病突发等）导致的，且无法证明该健康问题与工作有直接的因果关系，那么这种情况通常不会被认定为工伤。特别是当死亡发生在工作之外的时间或地点时，认定工伤的难度会更大。

4. 特殊情况下的工伤认定：

   • 在某些特殊情况下，如员工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可能被视为工伤。但这种情况需要严格的证据支持，并且需要符合相关法律法规的具体规定。

法律建议：

• 如果您认为该情况可能构成工伤，建议尽快收集相关证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，并咨询专业的劳动纠纷律师进行详细的法律分析和指导。
• 工伤认定是一个复杂且需要严格证据支持的过程，因此建议您在处理此类问题时保持谨慎和耐心。

可能后果：

• 如果最终被认定为工伤，死者家属有权获得相应的工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
• 如果未被认定为工伤，死者家属可能无法获得工伤保险待遇，但可以根据其他法律规定（如民事侵权责任）寻求相应的赔偿。

总结来说，是否构成工伤需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。如果您对此有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。