日结临时工开运输车发生事故时，责任认定主要依据事故发生的具体情况、各方行为及过错程度来确定。以下是从不同角度对责任认定的详细分析：

一、事故责任认定的基本原则

1. 过错责任原则：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，交通事故责任认定主要依据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度。
   • 若日结临时工在驾驶过程中存在违规行为（如超速、酒驾、疲劳驾驶等），且这些行为是事故发生的原因或主要原因，则其应承担相应责任。

2. 无过错责任原则（在特定情况下适用）：

   • 在某些特殊情况下，如一方当事人故意造成交通事故，或存在其他法定无过错责任情形时，可能适用无过错责任原则。但这种情况在日结临时工开运输车的事故中较为罕见。

二、日结临时工的责任认定

1. 作为驾驶员的责任：

   • 日结临时工作为运输车的驾驶员，有义务遵守交通法规，确保行车安全。
   • 若因驾驶员的违规行为导致事故发生，驾驶员应承担主要或全部责任。

2. 与雇主的关系：

   • 若日结临时工与雇主之间存在雇佣关系，且事故发生在执行工作任务过程中，雇主可能需承担一定的雇主责任。
   • 雇主责任的具体范围取决于雇佣合同的约定以及相关法律法规的规定。例如，如果雇主未提供符合安全标准的车辆或未对驾驶员进行必要的安全培训，雇主可能需承担部分责任。

3. 与其他当事人的关系：

   • 若事故涉及多方当事人，责任认定需考虑各方行为及过错程度。
   • 例如，若另一方当事人也存在违规行为，且该行为对事故发生有贡献，则另一方当事人也应承担相应责任。

三、责任认定的具体流程

1. 报警与现场处理：

   • 事故发生后，应立即报警并保护现场。
   • 交警部门将到达现场进行勘查，并收集相关证据。

2. 责任认定书的出具：

   • 交警部门根据勘查结果和证据材料，出具交通事故责任认定书。
   • 责任认定书将明确各方当事人的责任比例和过错程度。

3. 异议与复核：

   • 若当事人对责任认定书有异议，可在规定时间内向上一级交警部门申请复核。
   • 复核结果将作为最终的责任认定依据。

四、法律建议

1. 保留证据：

   • 事故发生后，应尽可能保留现场照片、视频、证人证言等证据材料。
   • 这些证据将有助于后续的责任认定和赔偿协商。

2. 及时咨询律师：

   • 若对责任认定或赔偿问题存在疑问，应及时咨询专业律师。
   • 律师将根据具体情况提供法律建议，并协助处理相关事宜。

3. 遵守法律法规：

   • 作为驾驶员，应严格遵守交通法规，确保行车安全。
   • 作为雇主，应提供符合安全标准的车辆，并对驾驶员进行必要的安全培训。

如有任何关于交通事故责任认定的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。