在厂子打工得了尘肺病，是有补贴的，但具体补贴项目和金额需根据工伤鉴定结果和当地政策来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、尘肺病与工伤鉴定
尘肺病作为一种职业病，在符合一定条件下可以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动者在职业活动中因接触粉尘等有害因素而患上尘肺病，且经过工伤鉴定程序被确认为工伤的，有权享受工伤保险待遇。工伤鉴定是确定劳动者是否享有工伤保险待遇的关键步骤，它涉及对劳动者病情的评估、伤残等级的划分等。
二、尘肺病工伤的补贴项目与标准
一旦尘肺病被认定为工伤，劳动者将有权享受一系列的工伤保险待遇，这些待遇通常包括：
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，劳动者将获得一次性伤残补助金。例如，六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
伤残津贴：
- 若劳动者保留与用人单位的劳动关系，但无法从事原工作，用人单位将按月支付伤残津贴。六级伤残的伤残津贴为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时，有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的总额可能达到数十万元，但具体数额需根据当地政策确定。
医疗费用：
- 包括诊疗费、药费、住院费等全部合理的医疗费用，以实际医疗票据为准。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
其他费用：
- 如护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等，也可能根据具体情况获得相应的补贴或报销。
三、实际操作与注意事项
及时进行工伤鉴定：
- 劳动者在患上尘肺病后，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照规定进行工伤鉴定。这是享受工伤保险待遇的前提。
了解当地政策：
- 不同地区的工伤保险政策可能存在差异。劳动者应了解并熟悉当地的工伤保险政策，以便在需要时能够及时获得相应的补贴和待遇。
保留相关证据：
- 劳动者在申请工伤认定和享受工伤保险待遇过程中，应保留好相关证据，如医疗证明、工伤鉴定报告等。这些证据将有助于劳动者维护自己的合法权益。
寻求法律帮助：
- 若劳动者在申请工伤认定或享受工伤保险待遇过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够提供法律咨询和代理服务，帮助劳动者维护自己的合法权益。
举例说明：假设某劳动者在厂子打工期间患上尘肺病，并被鉴定为六级伤残。其月工资为5000元。那么，该劳动者可能获得的一次性伤残补助金为80000元（5000元/月 × 16月），伤残津贴为每月3000元（5000元/月 × 60%），以及其他可能的医疗费用、停工留薪期工资等补贴。具体数额还需根据当地政策和实际情况来确定。
总结与建议：在厂子打工得了尘肺病，劳动者是有权享受工伤保险待遇的。但具体补贴项目和金额需根据工伤鉴定结果和当地政策来确定。因此，建议劳动者在患上尘肺病后，及时进行工伤鉴定，并了解当地的工伤保险政策。如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。