针对您在工地干活时肋骨骨裂，想要从老板那里获得赔偿的问题，以下是一个详细、清晰的解答流程：

一、确定劳动关系或劳务关系

1. 存在劳动合同：

   • 如果您与用人单位签订了劳动合同，那么您与用人单位之间存在劳动关系。
   • 在这种情况下，您可以按照工伤处理的流程来申请赔偿。

2. 不存在劳动合同：

   • 如果没有签订劳动合同，但您能提供工资支付凭证、工作证、考勤记录或其他劳动者的证言等证据，证明您与用人单位存在事实劳动关系。
   • 您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系。

二、申请工伤认定

1. 准备材料：

   • 工伤认定申请表。
   • 劳动关系证明材料（如劳动合同、工资支付记录、工作证等）。
   • 医疗机构出具的诊断证明或病历资料。

2. 提交申请：

   • 在事故发生之日起1年内，向当地劳动保障行政部门（如社保局）提交工伤认定申请。

3. 等待认定结果：

   • 劳动保障行政部门会在收到申请后的一定时间内（通常为60日内）作出工伤认定决定。

三、进行劳动能力鉴定

1. 申请鉴定：

   • 在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 评定伤残等级：

   • 劳动能力鉴定委员会会根据您的伤情评定伤残等级。

四、根据鉴定结果索赔

1. 赔偿项目：

   • 医疗费用：包括诊疗费、药费、住院费等合理费用。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变。
   • 一次性伤残补助金：如果构成伤残，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
   • 其他补助：如解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2. 赔偿途径：

   • 如果用人单位为您缴纳了工伤保险，那么部分赔偿费用（如医疗费用、一次性伤残补助金等）将由工伤保险基金支付。
   • 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么所有赔偿责任将由用人单位承担。

3. 协商与仲裁：

   • 您可以先与用人单位协商赔偿金额和方式。
   • 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的工伤赔偿。

五、注意事项

1. 保存证据：

   • 在整个过程中，您要注意收集和保存相关证据，如病历、诊断证明、费用清单、工资支付记录等。
   • 这些证据将有助于您维护自己的合法权益。

2. 法律途径：

   • 如果对仲裁结果不满意，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 及时行动：

   • 工伤认定和劳动能力鉴定都有时间限制，因此您要及时行动，以免错过申请时机。

综上所述，您在工地干活时肋骨骨裂，想要从老板那里获得赔偿，需要按照上述流程进行操作。希望这个解答能够帮助您更好地维护自己的合法权益。