针对您提出的“在工地肋骨断裂两根怎么赔偿”的问题，以下是一份详细且条理清晰的解答：
一、赔偿项目与计算标准
医疗费用：
- 您因肋骨断裂两根所产生的所有治疗费用，包括挂号费、检查费、药品费、手术费、住院费等，均应由工伤保险基金或用人单位（若未缴纳工伤保险）承担。
- 赔偿金额以实际发生的医疗费用为准，您需妥善保留所有医疗票据和费用清单，以便后续报销。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期的长短通常根据医疗终结期确定，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期间生活不能自理需要护理，且所在单位未安排护理，您可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，向单位主张护理费。
- 若经劳动能力鉴定委员会确认您需要生活护理，那么从工伤保险基金中会按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金：
- 肋骨断裂两根一般可能被评定为十级伤残（具体需经劳动能力鉴定委员会确认）。
- 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资是指您工伤前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果您的劳动合同期满终止，或者您提出解除劳动合同，那么您还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。
二、赔偿责任承担
用人单位已缴纳工伤保险：
- 如果您的用人单位已经为您缴纳了工伤保险，那么医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等将由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资、护理费（若单位未安排护理）、一次性伤残就业补助金等则由用人单位支付。
用人单位未缴纳工伤保险：
- 如果您的用人单位未为您缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿费用，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，均将由用人单位承担。
三、赔偿流程建议
立即就医并保存医疗记录：
- 在发生工伤后，您应立即就医并确保所有医疗记录得到妥善保存，这是后续申请工伤赔偿和进行劳动能力鉴定的基础。
报告并申请工伤认定：
- 您应及时向所在单位报告工伤情况，并督促单位在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请工伤认定。
提交证明材料：
- 在申请工伤认定时，您需要准备并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等必要材料。
进行劳动能力鉴定并申请赔偿：
- 在伤情相对稳定后，您应申请进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。
- 根据鉴定结果，您可以按照规定的流程向工伤保险基金或用人单位申请相应的赔偿。
综上所述，肋骨断裂两根的工伤赔偿是一个涉及多个方面的复杂过程。为了确保您能够获得应有的赔偿，我建议您充分了解自己的权益，并按照法定程序进行操作。在实际操作中，如果您遇到任何困难或疑问，不妨咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的指导和帮助。