关于您提出的“不干了，体检费能要回来吗”这一问题，这主要取决于您所从事的工种以及相关的法律规定。下面我将为您详细分析：

首先，如果您从事的是接触职业病危害的作业，那么在离职前，根据相关法律法规，用人单位应当安排您进行职业健康检查。这是为了证明您离职时的身体状况，便于区分责任。在这种情况下，离职体检的费用应当由用人单位承担。这是因为离职职业病体检是用人单位为了证明员工在职期间并未患上职业病，这也是国家要求用人单位为员工进行的入职、在职及离职职业病体检的一部分。

然而，如果您所从事的岗位不属于国家规定的有毒有害岗位，即不存在职业危害因素，那么用人单位就没有义务为您进行离职体检。在这种情况下，如果您自行选择进行体检，那么体检费用就应当由您自己承担。当然，如果用人单位出于某种考虑，自愿为您提供离职体检并承担费用，那么这是用人单位的额外福利，法律并不强制要求。

总的来说，离职体检费用的承担应当遵循“谁要求，谁承担”的原则。如果是用人单位根据法律法规或内部规定要求您进行离职体检，那么费用应当由用人单位承担；如果是您自行要求体检，那么费用就应当由您自己承担。

因此，关于体检费能否要回来，这主要取决于您离职前所从事的工种以及用人单位的相关规定。如果您从事的是职业危害工种，且体检是用人单位要求的，那么您有权要求用人单位承担体检费用；如果您从事的是非职业危害工种，或者体检是您自行要求的，那么体检费用就需要您自己承担了。希望这个解答能够对您有所帮助。