您好，关于您提出的“申请第二天的调休假，第二天是否可以直接不去”的问题，这涉及到调休假的申请流程和公司的相关规定。

首先，调休假的申请通常需要提前进行，并经过公司相关部门的审批。这是为了确保公司的工作安排不受影响，同时保障员工的休假权益。如果您已经按照公司规定的流程提交了调休假的申请，并且该申请已经得到了公司的批准，那么在批准的调休日期内，您是有权不进行工作的。

然而，仅仅“申请”了调休假并不意味着您可以自动获得休假。如果您的申请尚未得到公司的批准，或者公司因工作需要拒绝了您的申请，那么您仍然需要按照公司的安排进行工作。在这种情况下，如果您未经批准擅自不去上班，可能会被视为旷工，从而受到公司的纪律处分。

此外，即使您的调休假申请已经得到了批准，也建议您在休假前与公司进行确认，以确保双方对休假安排的理解一致。这可以避免因沟通不畅而导致的误解或纠纷。

最后，如果公司违反了相关规定或合同约定，拒绝批准您的合理调休假申请，您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

综上所述，申请第二天的调休假后，第二天是否可以直接不去，取决于您的申请是否已经得到了公司的批准。如果已经批准，您可以按照批准的日期进行休假；如果尚未批准或被拒绝，您需要按照公司的安排进行工作。希望这个解答能够对您有所帮助。