企业人员没有主动索取好处费用，本身并不直接构成违法，但具体是否违法需结合实际情况和相关法律规定进行综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、从刑法角度分析

1. 非国家工作人员受贿罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。
   • 关键点：此罪名的成立需要满足“索取或非法收受他人财物”以及“为他人谋取利益”两个要件。如果企业人员没有主动索取好处费用，且没有为他人谋取利益，那么通常不构成此罪。

2. 受贿罪（针对国家工作人员）：

   • 如果涉及的是国家工作人员，那么根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
   • 关键点：同样，此罪名的成立也需要满足“索取或非法收受他人财物”以及“为他人谋取利益”的要件。对于非国家工作人员，此条款不适用。

二、从民法及商业道德角度分析

1. 商业贿赂的禁止：

   • 即使企业人员没有主动索取好处费用，但如果其接受了他人给予的不正当利益（如回扣、佣金等），且这种接受行为违反了商业道德或行业规范，那么可能构成商业贿赂的接受方。
   • 后果：虽然不直接构成刑事犯罪，但可能面临民事赔偿、行政处罚以及声誉损害等后果。

2. 公司内部规定：

   • 许多公司都有明确的内部规定，禁止员工接受任何形式的贿赂或不当利益。违反这些规定可能导致员工受到纪律处分，甚至被解雇。

三、实际案例与法律建议

1. 实际案例：

   • 在实践中，即使企业人员没有主动索取好处费用，但如果其知道或应当知道他人给予的是不正当利益，并且接受了这种利益，那么在某些情况下也可能被视为共同违法或违规。

2. 法律建议：

   • 保持清廉：企业人员应始终保持清廉，拒绝任何形式的不正当利益。
   • 了解法律：熟悉并遵守相关法律法规，特别是与受贿、商业贿赂相关的规定。
   • 建立合规制度：企业应建立完善的合规制度，明确禁止员工接受不正当利益，并定期进行培训和教育。
   • 及时报告：如果发现或怀疑有受贿或商业贿赂行为，应及时向公司高层或相关部门报告。

总结来说，企业人员没有主动索取好处费用本身并不直接构成违法，但需根据具体情况和相关法律规定进行综合判断。为了避免潜在的法律风险和声誉损害，企业人员应始终保持清廉，并严格遵守相关法律法规和公司内部规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。