您好，针对您提出的“工伤八级继续上班有伤残补助吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，工伤八级职工即使继续上班，依然是有权获得伤残补助的。具体来说，主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：

   • 对于八级伤残的职工，标准为11个月的本人工资。
   • 这笔钱是由工伤保险基金支付的，旨在弥补工伤职工因伤残造成的收入损失等。

2. 伤残津贴：

   • 通常情况下，对于难以安排工作的八级伤残职工，用人单位会按月发给伤残津贴，标准为本人工资的35%。
   • 但如果您继续上班，且能够胜任工作，那么一般就不存在这笔伤残津贴的费用了。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，职工有权获得这两笔补助金。
   • 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在您继续上班期间，这两笔费用暂不涉及，但如果您后续离职等情况，是可以依法获得的。

4. 其他待遇：

   • 工伤职工继续上班，仍然可以享受工伤医疗待遇，如符合规定的治疗费用、康复费用等，这些费用都是由工伤保险基金支付的。
   • 同时，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

综上所述，工伤八级职工即使继续上班，也是有权获得相应的伤残补助和其他工伤待遇的。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。