工亡108万（具体数额可能因地区和政策调整而有所不同，此处以常见数额为例）的赔偿主要是支付给工亡职工的近亲属。具体来说，这笔赔偿的分配和使用通常遵循以下原则和规定：
赔偿项目构成：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这三项费用共同构成了工亡赔偿的主要部分，总额可能达到或接近108万（具体数额需根据实际情况计算）。
赔偿支付对象：
- 丧葬补助金：用于支付工亡职工的丧葬费用，一般支付给负责办理丧葬事宜的亲属或单位。
- 供养亲属抚恤金：支付给依靠工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，如配偶、子女、父母等。具体标准根据亲属关系和工亡职工的工资水平确定。
- 一次性工亡补助金：这是工亡赔偿中的主要部分，一般由工亡职工的近亲属共同分配。分配时，通常会考虑各近亲属与工亡职工的亲密程度、经济依赖关系等因素。
赔偿分配原则：
- 在分配一次性工亡补助金时，应遵循公平、合理的原则，确保各近亲属的合法权益得到保障。
- 如果近亲属之间对赔偿分配有争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。
特殊情况下的处理：
- 如果工亡职工没有近亲属，或者近亲属放弃领取赔偿，那么赔偿可能会按照相关法律法规的规定进行处理，如上缴国库等。
- 在某些情况下，如果工亡职工生前有债务需要清偿，那么赔偿可能会先用于清偿债务，剩余部分再分配给近亲属。
法律建议：
- 在处理工亡赔偿事宜时，建议工亡职工的近亲属及时咨询专业律师，了解相关法律法规和政策规定，确保自己的合法权益得到保障。
- 如果近亲属之间对赔偿分配有争议，应尽快通过协商、调解或诉讼等方式解决，避免长时间拖延导致问题复杂化。
可能法律后果：
- 如果近亲属未按照法律法规和政策规定分配工亡赔偿，可能会引发法律纠纷，甚至导致赔偿被追回或重新分配。
- 如果近亲属在处理工亡赔偿事宜时存在违法行为，如侵占、挪用赔偿等，可能会面临法律责任。
因此，工亡108万的赔偿主要是支付给工亡职工的近亲属，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在分配和使用时，应遵循相关法律法规和政策规定，确保公平、合理。如有任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师。