您好，关于您提出的“只有事故证明可以申请工伤吗”这一问题，我为您详细解答如下：
首先，需要明确的是，仅有事故证明并不足以直接申请工伤认定。根据《工伤认定办法》及相关规定，申请工伤认定需要提交一系列材料，以全面、客观地反映工伤事故的情况。
具体来说，申请工伤认定时，您应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下关键材料：
劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料：这是为了证明您与用人单位之间存在劳动关系，是工伤认定的基础。
医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是为了证明您确实受到了伤害，并且该伤害与工作有关。
而您提到的“事故证明”，虽然可以作为工伤事故发生的证据之一，但通常不能单独作为申请工伤认定的全部材料。它可能需要与其他材料（如上述的劳动关系证明、医疗诊断证明等）相结合，才能构成完整的工伤认定申请。
此外，还需要注意的是，申请工伤认定有一定的时间限制。根据规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
因此，我建议您在准备申请工伤认定时，务必收集齐全相关材料，并按照规定的程序和时间限制进行申请。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。