您好，关于您提出的“申请工伤只给了工伤证可以吗”的问题，我需要向您详细解释一下申请工伤认定的流程和所需材料。
首先，工伤证并不是申请工伤认定的全部材料，它只是工伤认定过程中的一个可能的结果或证明文件。在申请工伤认定时，您需要准备并提交一系列的材料来证明您的情况符合工伤认定的标准。
具体来说，根据《工伤保险条例》的相关规定，申请工伤认定应当提交以下材料：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础文件，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等，用于证明您与用人单位之间的劳动关系。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或患职业病的重要文件，需要由医疗机构出具。
在您提交了这些完整的材料后，社会保险行政部门会进行审核。如果材料齐全且符合工伤认定的标准，那么行政部门会作出工伤认定的决定，并可能发放工伤证作为工伤认定的证明。
因此，仅仅持有工伤证并不足以完成工伤认定的申请流程。您需要确保已经提交了所有必要的材料，并且这些材料符合行政部门的要求。如果材料不完整或不符合要求，行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料，您需要按照要求补正后才能继续申请流程。
最后，我想提醒您的是，工伤认定有时限要求。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。因此，请您务必及时关注并处理工伤认定事宜，以免错过申请时限。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。