针对您提出的“在公司不干怎么办理离职手续”的问题，我将为您详细解答离职手续的办理流程。
首先，离职手续的办理通常涉及以下几个关键步骤：
一、与上级或人力资源部门沟通
- 提出离职意向：您应当首先与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，明确表达您的离职意向，并说明离职的原因。
- 了解离职政策：询问公司关于离职的具体政策，包括离职通知期、离职证明开具、工资结算等事项。
二、提交离职申请
- 撰写离职申请：根据公司的要求，撰写一份正式的离职申请，明确离职日期、离职原因等关键信息。
- 提交申请：将离职申请提交给您的直接上级或人力资源部门，并等待审批。
三、办理工作交接
- 整理工作资料：在离职前，您需要整理好您的工作资料，包括文件、报告、客户信息等，确保工作的连续性和完整性。
- 进行工作交接：与接手您工作的同事进行详细的工作交接，包括工作进展、待办事项、注意事项等，确保接手者能够顺利开展工作。
四、办理离职证明和社保关系转移
- 开具离职证明：在离职手续办理完毕后，公司应当为您开具离职证明，这是您后续求职或办理其他手续的重要依据。
- 转移社保关系：根据您的需求，您可能需要将社保关系从原公司转移到新公司或个人账户。这通常需要您提供相关的身份证明和离职证明等文件。
五、办理财务结算
- 结算工资：在离职前，您需要与公司结算工资，包括未发放的工资、奖金、津贴等。
- 处理报销和借款：如果您在公司有未报销的费用或借款，也需要在离职前进行结算和处理。
六、线上办理相关手续（如适用）
如果您所在的公司或地区支持线上办理离职相关手续，如离职提取公积金等，您可以按照以下步骤操作：
- 关注相关公众号或APP：如“北京人社”等，进入个人办理服务模块。
- 选择离职提取或相关服务：根据提示选择离职提取或相关服务，并核对信息。
- 上传必要文件：如身份证正反面、解除劳动关系证明（离职证明）或失业证等。
- 提交审批：确认无误后，提交中心审批，并等待审批结果。
注意事项
- 在办理离职手续过程中，请保持与公司的良好沟通，确保各项手续的顺利办理。
- 如有任何疑问或需要帮助，请及时向人力资源部门或相关负责人咨询。
希望以上解答能够帮助您清晰地了解离职手续的办理流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。