在有工伤认定但并无工伤结论（这里理解为未进行伤残等级鉴定）的情况下，赔偿主要围绕已产生的与工伤相关的费用和待遇进行，并需遵循后续程序以确定最终的赔偿项目和标准。以下是对此情况的详细分析和建议：
一、已产生费用的赔偿
医疗费用
- 内容：治疗工伤所需费用，包括康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都应从工伤保险基金支付。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合上述目录和标准的，由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费、交通食宿费
- 内容：职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，同样从工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。
- 法律依据：同样依据《工伤保险条例》第三十条。
辅助器具费
- 内容：如果工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十二条。
停工留薪期工资福利
- 内容：工伤职工在治疗期间需暂停工作的，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但不超过12个月。
- 法律依据：依据《工伤保险条例》第三十三条。
停工留薪期护理
- 内容：如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责；若单位未安排，则需按当地护工同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
- 法律依据：同样依据《工伤保险条例》第三十三条。
二、后续赔偿流程与建议
进行伤残鉴定
- 重要性：工伤认定只是确认伤害属于工伤范畴，而伤残鉴定是确定伤残等级的关键程序，直接影响赔偿项目和标准。例如，根据伤残等级，工伤职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 建议：职工应在伤情相对稳定后，尽快联系当地劳动能力鉴定机构进行伤残鉴定。
确定赔偿项目和标准
- 内容：根据伤残等级，工伤职工可享受的赔偿项目和标准会有所不同。例如，一级伤残可能享受更高的一次性伤残补助金和伤残津贴。
- 建议：伤残鉴定完成后，应依据相关法律法规和当地政策，准确计算各项赔偿数额。
协商或仲裁
- 流程：首先与用人单位就赔偿事宜进行协商；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。
- 建议：在整个过程中，建议保持与用人单位的沟通，并寻求专业法律支持，如直接向我咨询，以确保自身权益得到合理维护。
行动建议：
- 尽快联系当地劳动能力鉴定机构进行伤残鉴定，以便确定伤残等级和后续的赔偿项目和标准。
- 在等待伤残鉴定结果期间，确保已产生的与工伤相关的费用得到及时赔偿。
- 保持与用人单位的沟通，并考虑寻求专业法律支持，以更好地维护自身权益。
希望以上分析和建议能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。