核心结论：针对您提到的“残疾人男的母亲把工资卡不给”这一情况，需根据具体法律关系和事实背景来分析解决途径，以下从不同角度为您详细阐述。

1. 若该残疾人具有完全民事行为能力

• 法律分析：根据《民法典》相关规定，公民的合法财产受法律保护，工资卡作为个人财产的载体，其所有权和使用权归持卡人所有。若该残疾人具有完全民事行为能力（即能独立进行民事活动，对自己的行为承担法律责任），则其母亲无权扣留其工资卡。
• 解决途径：
  • 沟通协商：首先建议与母亲进行坦诚沟通，了解扣留工资卡的原因，尝试通过家庭内部协商解决问题。
  • 法律途径：若沟通无果，残疾人可依法向人民法院提起民事诉讼，要求母亲返还工资卡及卡内资金，或请求法院确认其对工资卡的所有权及使用权。

2. 若该残疾人不具有完全民事行为能力

• 法律分析：根据《民法典》关于监护制度的规定，不具有完全民事行为能力的成年人，由有监护能力的配偶、父母、子女等按顺序担任监护人。监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益。但监护人不得损害被监护人的利益，包括不得擅自处分被监护人的财产。
• 解决途径：
  • 确认监护关系：首先需确认残疾人的监护人身份，若母亲是法定监护人，则其有权在一定范围内管理残疾人的财产，但应出于保护残疾人利益的目的。
  • 监督与救济：若认为母亲作为监护人未履行好监护职责，损害了残疾人的利益，其他有监护资格的人或单位可向人民法院申请撤销母亲的监护人资格，并指定新的监护人。同时，残疾人本人（若能表达意愿）或其近亲属也可向当地居民委员会、村民委员会或民政部门等组织反映情况，寻求帮助和监督。
  • 法律诉讼：在极端情况下，若母亲的行为严重侵害了残疾人的财产权益，残疾人或其法定代理人可依法向人民法院提起诉讼，要求母亲承担相应的法律责任。

3. 特殊情况考虑

• 若工资卡涉及共同财产：如工资卡内的资金属于夫妻共同财产或家庭共同财产，则需根据《民法典》中关于共同财产的规定来处理，可能涉及分割或共同管理等问题。
• 若存在遗嘱或赠与协议：若工资卡或卡内资金是通过遗嘱或赠与协议等方式取得的，则需根据相关协议或遗嘱的内容来确定权利归属。

建议与总结：

• 在处理此类问题时，建议首先尝试通过家庭内部沟通协商解决，以维护家庭和谐。
• 若沟通无果或情况复杂，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），以便根据具体情况制定合适的解决方案。
• 无论采取何种方式解决问题，都应确保残疾人的合法权益得到充分保护。