工地工人摔骨折后，应当及时上报并申请工伤认定。这是基于保护劳动者权益、确保获得合理赔偿的重要法律步骤。以下从不同角度为您详细分析：

一、上报的必要性及法律依据

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤后，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。及时上报并申请工伤认定，是确保您能够享受工伤保险待遇的前提。

二、上报后的处理流程

1. 提交申请材料：申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。这些材料是认定工伤的重要依据，务必准备齐全。
2. 等待认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。若认定为工伤，则进入下一步的劳动能力鉴定环节。
3. 进行劳动能力鉴定：劳动能力鉴定是确定伤残等级的关键步骤。根据鉴定结论，您可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。

三、不上报可能面临的后果

1. 无法享受工伤保险待遇：若未及时上报并申请工伤认定，您可能无法享受工伤保险提供的各项待遇，这将给您的经济和生活带来较大压力。
2. 维权难度增加：若通过民事侵权途径维权，需要收集充分的证据来证明对方的过错和您的损失。这不仅增加了维权的难度，还可能因证据不足而导致维权失败。
3. 错过最佳治疗时机：及时上报并申请工伤认定，有助于您尽快获得医疗救治和康复服务。若拖延上报，可能会错过最佳治疗时机，影响您的身体健康和恢复。

四、特殊情况下的处理建议

1. 若用人单位拒绝上报：您可以自行或委托近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 若构成劳务关系而非劳动关系：则按人身损害赔偿处理。此时，您需要与雇主协商赔偿事宜，或通过法律途径解决纠纷。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。

建议：在工地发生摔伤骨折后，务必第一时间向用人单位报告，并要求其及时上报并申请工伤认定。若用人单位未履行义务，您应自行或委托他人及时申请。同时，保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便在后续维权过程中使用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。