停工留薪期复议延长是不收费的。以下是对此问题的详细解答：

一、停工留薪期延长的法律依据

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

二、停工留薪期延长申请的流程与材料

1. 申请流程：

   • 工伤职工或其近亲属、用人单位需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的申请。
   • 劳动能力鉴定委员会将审核申请材料，并根据工伤职工的伤情和实际情况做出是否延长的决定。

2. 申请材料：

   • 通常包括《工伤认定决定书》复印件、身份证复印件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。
   • 具体材料要求可能因地区而异，建议提前咨询当地劳动能力鉴定委员会或人社部门。

三、停工留薪期延长申请的收费情况

• 不收费：根据公开发布的信息，停工留薪期延长申请是不收取任何费用的。无论是申请材料的提交、审核，还是劳动能力鉴定委员会的鉴定过程，都不需要支付额外费用。

四、注意事项与建议

1. 及时申请：如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，且伤情严重或情况特殊，应及时向劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的申请，以免错过申请时机。
2. 准备充分材料：在申请延长停工留薪期时，应准备充分的申请材料，包括有效的诊断证明、病历材料等，以证明工伤职工的伤情和实际需要。
3. 关注申请结果：提交申请后，应关注劳动能力鉴定委员会的审核结果，并根据结果及时调整治疗和康复计划。

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