若您在工伤评残过程中遇到单位不配合的情况，确实会给您带来不少困扰，但请放心，您仍有多种合法途径来维护自己的权益。以下是一些详细的建议，希望能帮助您顺利解决问题：
一、与单位沟通协商
首先，您可以尝试与单位进行友好沟通，明确告知单位配合进行伤残鉴定是法律规定的义务，不配合可能会引发不良后果，如承担不利的法律责任等。通过沟通，有时可以促使单位改变态度，积极配合鉴定工作。
二、向劳动行政部门投诉
如果沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有责任督促用人单位配合进行伤残鉴定。在投诉时，请准备好相关证据，如与单位的沟通记录、工伤事故的相关证明等，以便劳动行政部门能够更有效地介入处理。
三、自行申请劳动能力鉴定
根据《工伤保险条例》的规定，即使单位不配合，您也有权自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。在申请时，您需要准备以下材料：
通常情况下，鉴定费用由用人单位承担。如果单位拒绝支付，您可以在后续的法律程序中主张这一权利。
四、保留证据，准备法律维权
在整个过程中，务必保留好与单位沟通协商的证据，以及申请鉴定的相关资料。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。如果单位仍然拒绝配合，您可以通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，要求单位履行配合义务。经仲裁或监察责令后仍不配合的，单位需承担相应法律后果。
五、考虑法律途径解决
如果单位的不配合行为给您造成了实际损失，如错过了最佳治疗时机或影响了伤残等级的评定，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向法院提起诉讼，要求单位承担相应的赔偿责任。
六、寻求专业帮助
在处理这类问题时，如果您感到困惑或无力应对，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们能够提供更具体的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
总之，面对单位不配合工伤评残的情况，您不必过于担心。通过合法途径积极维权，您完全有能力保护自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助。