您好，针对您提出的“一个公司要求员工做满半年才买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从员工入职的那一刻起，公司就有义务在三十天内为其办理社保手续，并开始缴纳社保费用。

公司要求员工做满半年才买社保，显然违反了这一法律规定。社保是员工的合法权益，也是公司的法定义务，任何试图规避或延迟这一义务的行为都是不被允许的。

如果公司未按时为员工缴纳社保，员工可以采取多种途径来维护自己的权益。首先，可以与公司进行协商，要求其按照法律规定及时补缴社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察部门责令公司限期改正其违法行为。此外，员工还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司不仅补缴社保，还可能根据公司违法情况要求其支付相应的经济补偿。

对于公司而言，未按时足额缴纳社会保险费不仅可能面临员工的投诉和举报，还可能受到社会保险费征收机构的处罚，包括但不限于补缴欠缴的社保费用、支付滞纳金以及可能的行政处罚。

因此，我建议您如果遇到公司要求做满半年才买社保的情况，应当明确表达自己的合法要求，并督促公司尽快办理社保手续。如果公司拒绝或拖延办理，您应果断采取法律手段保护自己的权益。希望这些解答能对您有所帮助。