货车司机在工作中被货物砸伤，责任划分需根据具体情况来确定，一般可能涉及雇主责任、第三方责任或司机自身责任。以下是从不同角度对责任划分的详细分析：

1. 雇主责任

• 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关劳动法规，雇主有义务为员工提供安全的工作环境。如果货车司机是在执行工作任务过程中被货物砸伤，且该伤害是由于工作环境不安全、设备故障、货物堆放不当等雇主方面的原因导致的，那么雇主应当承担相应的赔偿责任。
• 责任范围：雇主责任通常包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。如果雇主未为员工购买工伤保险，那么这些费用将全部由雇主承担。

2. 第三方责任

• 可能情况：如果货车司机被货物砸伤是由于第三方的过错导致的，比如货物装卸公司的操作不当、其他车辆的碰撞等，那么第三方应当承担相应的赔偿责任。
• 责任追究：在这种情况下，货车司机或其雇主可以向第三方提出索赔要求，要求其赔偿因伤害造成的损失。如果第三方拒绝赔偿或无法确定第三方身份，可以通过法律途径追究其责任。

3. 司机自身责任

• 可能情况：如果货车司机被货物砸伤是由于其自身的过错导致的，比如未按照安全操作规程进行作业、未佩戴安全防护装备等，那么司机自身可能需要承担一定的责任。
• 责任减轻：然而，在大多数情况下，即使司机存在一定过错，雇主仍然需要承担一定的赔偿责任，因为雇主有义务确保工作环境的整体安全。司机的过错可能只会减轻雇主的赔偿责任，而不会完全免除。

4. 特殊情况考虑

• 不可抗力：如果货车司机被货物砸伤是由于不可抗力因素导致的，比如自然灾害、意外事件等，那么责任划分可能会更加复杂。在这种情况下，需要根据具体情况来判断各方应承担的责任。
• 合同约定：如果货车司机与雇主之间签订了劳动合同或相关协议，并且协议中明确规定了在工作过程中发生伤害时的责任划分方式，那么应当按照合同约定来执行。

建议与行动

• 及时报告：货车司机在发生伤害后，应立即向雇主报告，并尽快就医治疗。同时，保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。
• 法律咨询：如果对责任划分有疑问或争议，建议货车司机或其雇主及时咨询专业律师，以便更准确地了解自身权益和责任。
• 协商与诉讼：在明确责任划分后，各方可以尝试通过协商来解决赔偿问题。如果协商无果，可以通过法律途径提起诉讼，要求责任方承担相应的赔偿责任。

如果有任何关于劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。