针对您提出的“盗窃公司五百被起诉会怎么样”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，盗窃公司五百元的行为，在一般情况下，并不构成盗窃罪。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上才通常被认定为“数额较大”，达到盗窃罪的立案标准。因此，盗窃五百元一般未达到此标准，不会以盗窃罪进行判刑。

然而，这并不意味着此类行为可以逃避法律制裁。对于盗窃五百元的行为，将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条进行处理。具体来说，可能会处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款；如果情节较重，比如多次盗窃、携带凶器盗窃等，则可能会处十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款。

但值得注意的是，存在一些特殊情形，即便盗窃金额未达到一般立案标准，也可能构成盗窃罪。这些特殊情形包括但不限于：曾因盗窃受过刑事处罚、一年内曾因盗窃受过行政处罚、组织或控制未成年人盗窃、在自然灾害等突发事件期间盗窃、盗窃残疾人等弱势群体的财物、在医院盗窃病人或其亲友财物、盗窃救灾款物等，以及因盗窃造成严重后果的。此外，入户盗窃或在公共交通工具上盗窃，由于其特殊的性质和潜在的危害性，也可能被视为盗窃罪。不过，在这些特殊情形下，即便构成盗窃罪，由于金额较小，刑罚通常会相对较轻，如拘役、管制，并处或单处罚金。

另外，如果员工是利用职务便利占有单位财物五百元，这并不构成职务侵占罪，因为职务侵占罪的立案标准通常较高（如六万元以上）。但公司可以依据内部规章制度对员工进行处理，比如要求返还财物、给予纪律处分等。

综上所述，盗窃公司五百元的行为在一般情况下将受到行政处罚，但在特定情形下也可能构成盗窃罪并面临刑事处罚。具体的处理结果还需根据案件的具体情节、被告人的犯罪前科、悔罪态度以及社会危害程度等因素综合考虑。因此，我建议您在面对类似情况时，及时咨询专业的法律人士以获取准确的信息和法律建议。