针对您提出的“偷盗公司财产五千怎么判刑”的问题，我将结合我国相关法律规定，为您进行详细解答。

首先，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。这里的“数额较大”，通常指的是盗窃公私财物价值达到一定的标准，而五千元一般会被认定为数额较大的范畴。

对于非公司员工盗窃公司财产五千元的情况：

1. 罪名：盗窃罪。
2. 量刑：在通常情况下，这将被视为数额较大的犯罪行为，行为人有可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事责任，并且需要承担相应的罚金处罚。

对于公司员工利用职务之便盗窃公司财产五千元的情况：

1. 罪名：可能构成职务侵占罪。但需要注意的是，职务侵占罪的立案标准通常较高，且具体数额标准可能因地区而异。不过，若五千元在当地被认定为职务侵占的“数额较大”标准，则行为人可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。但更常见的是，职务侵占罪的数额标准会高于普通盗窃罪，因此五千元可能不直接构成职务侵占罪，而是可能以盗窃罪论处，具体还需根据当地司法实践和法律规定来判断。

影响量刑的其他因素：

在实际司法实践中，除了盗窃数额外，法院还会综合考虑以下因素来量刑：

• 行为人是否有前科记录；
• 是否存在自首、立功等从轻或减轻处罚的情节；
• 是否积极退赃退赔、取得被害单位谅解等；
• 犯罪手段的恶劣程度；
• 对社会造成的危害程度等。

总结与建议：

偷盗公司财产五千元，在通常情况下，非公司员工可能构成盗窃罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事责任，并处罚金的处罚。对于公司员工，若五千元在当地构成职务侵占的“数额较大”标准，则可能以职务侵占罪论处，但更常见的是以盗窃罪论处。具体量刑还需根据案件的实际情况以及法院的最终裁定来确定。

我建议您，如果面临此类情况，应尽快咨询专业律师，了解具体的法律后果和可能的辩护策略。同时，积极配合调查、承认自己的罪行并如实交代案情，以及积极退赃退赔、取得被害单位谅解等，都有助于减轻刑责。