盗窃公司财物5万元以上，若行为人为非公司员工，则可能构成盗窃罪，面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若为公司员工利用职务之便，则可能构成职务侵占罪，通常也会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但具体量刑还需综合考虑多种因素。
一. 非公司员工盗窃公司财物
罪名与法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。5万元属于“数额巨大”的范畴。
量刑分析：
- 在没有其他加重或减轻情节的情况下，非公司员工盗窃公司财物5万元，可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但具体量刑还需考虑地区经济状况、社会治安状况以及行为人是否有自首、立功等情节。
二. 公司员工利用职务之便盗窃公司财物
罪名与法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。5万元已达到职务侵占“数额巨大”的标准。
量刑分析：
- 公司员工利用职务之便盗窃公司财物5万元，在没有其他加重或减轻情节的情况下，通常会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但具体量刑还需考虑行为人是否有悔罪表现、是否积极退赃等因素。
三. 影响量刑的其他因素
- 行为人是否有前科记录；
- 是否存在自首、立功等从轻或减轻处罚的情节；
- 是否积极退赃退赔、取得被害单位谅解等；
- 地区经济状况和社会治安状况等。
综上所述，盗窃公司财物5万元以上的行为，根据行为人的身份和具体情况，可能构成不同的罪名并面临不同的量刑。法院在实际案件中会根据具体情况综合考虑各种因素，作出公正的判决。如有进一步需要，您可以继续咨询我。