针对您提出的“盗取公司财物1000元怎么判刑”的问题，我将从法律性质、责任认定、量刑标准以及公司内部管理等多个方面进行详细解答。

首先，从刑事角度来看，盗取公司财物1000元是否构成犯罪，需依据当地“数额较大”的标准来判断。根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，盗窃公私财物“数额较大”的起点一般为1000元至3000元不等，具体数额由各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院根据本地区经济发展状况和社会治安状况确定。因此，如果1000元未达到当地“数额较大”的标准，则不构成盗窃罪。但值得注意的是，即便单次盗窃金额未达标准，若存在多次盗窃（二年内三次以上）、入户盗窃、携带凶器盗窃或扒窃等情形，仍可能构成盗窃罪。

若盗取公司财物1000元的行为不构成犯罪，那么从治安管理角度来看，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，盗窃公私财物的行为将面临五日以上十日以下拘留，并可处五百元以下罚款；情节较重者，将受十日以上十五日以下拘留，并可处一千元以下罚款。

接下来，我们谈谈量刑标准。如果盗取公司财物1000元的行为在当地构成盗窃罪，那么法院在量刑时会考虑多个因素，包括犯罪嫌疑人的认罪态度、退赃情况、是否有自首或立功表现、前科记录以及作案手段与情节等。一般情况下，对于盗窃金额为1000元的案件，如果犯罪情节较轻，法院可能仅判处罚金；如果情节稍重，可能判处拘役；而判处有期徒刑的情况则相对较少，除非存在其他严重情节。

此外，公司内部也有权依据规章制度对盗窃员工进行处理。这可能包括警告、罚款、解除劳动合同等措施，具体处理方式取决于公司规定及员工过往表现。此类违纪行为通常会被记录在个人档案中，对未来职业发展产生负面影响。

最后，我建议您或涉事员工立即向公司及相关部门坦白，积极配合调查，以期获得从轻处理。同时，强调法律意识与职业道德的重要性，避免因一时贪念而触犯法律，影响个人前途。

综上所述，盗取公司财物1000元的行为，虽在部分情况下可能不构成刑事犯罪，但仍属于违法行为，必将受到法律的制裁和公司的纪律处分。因此，无论是从法律层面还是职业发展角度，都应坚决杜绝此类行为的发生。