针对您在餐厅干活后因有事回家但未获得工资的情况，以下是一些详细且具有深度的建议，帮助您维护自身合法权益：

一、与餐厅协商

1. 直接沟通：首先，您可以尝试直接与餐厅的负责人或财务部门进行沟通，明确表达您要求支付工资的诉求。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达。

2. 保留证据：为了确保沟通的有效性，建议您在沟通前或沟通过程中，保留好相关的聊天记录、通话录音等证据。这些证据在后续的维权过程中可能会起到关键作用。

二、向劳动监察部门投诉

1. 准备材料：如果与餐厅的协商无果，您可以准备能证明您与餐厅存在劳动关系以及餐厅未支付工资的材料。这些材料可能包括劳动合同（如果有的话）、工作证、考勤记录、工资条（如果有的话）或同事的证言等。

2. 提交投诉：携带上述材料，到当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对餐厅进行调查，并根据调查结果要求餐厅支付工资。

三、申请劳动仲裁

1. 了解流程：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在申请前，建议您先了解劳动仲裁的流程和所需材料。

2. 提交申请：在规定时间内，向劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据。仲裁机构会依法审理您的案件，并作出裁决。

四、提起诉讼

1. 考虑诉讼：如果您对仲裁结果不满意，或者餐厅未履行仲裁裁决，您可以在规定时间内向法院提起诉讼。

2. 准备诉讼材料：在提起诉讼前，您需要准备充分的诉讼材料，包括仲裁裁决书（如果有的话）、相关证据以及起诉状等。

3. 参与诉讼：在诉讼过程中，您需要积极参与，配合法院的审理工作，并可能需要根据法院的要求提供进一步的证据或进行陈述。

五、注意事项

1. 及时维权：一旦发现餐厅未支付工资，建议您尽快采取行动进行维权。拖延时间可能会影响您的维权效果。

2. 保持冷静：在整个维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免采取过激的行为或言论，以免影响您的维权效果。

3. 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。

综上所述，针对您在餐厅干活后未获得工资的情况，您可以通过与餐厅协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径来维护自身合法权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据，并遵循法律程序进行维权。