针对您在餐厅工作却未收到工资的问题，这确实是一个需要严肃对待的情况。作为劳动者，您有权获得应得的劳动报酬。以下是一些建议，帮助您解决这个问题：

一、与餐厅协商

首先，您可以尝试直接与餐厅的负责人或管理层进行沟通。明确表达您对于未收到工资的关切，并要求他们给出一个明确的支付时间和方案。在沟通过程中，建议您保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续维权之需。

二、向劳动监察部门投诉

如果与餐厅的协商没有取得满意的结果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉时，您需要准备一些能够证明您与餐厅存在劳动关系以及未收到工资的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会依法对餐厅进行调查，并责令其支付您应得的工资。

三、申请劳动仲裁

如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交一份仲裁申请书以及相关的证据材料。仲裁机构会受理您的申请，并安排开庭审理。根据双方提供的证据和陈述，仲裁机构会作出裁决，要求餐厅支付您应得的工资。

四、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者餐厅在仲裁后仍未履行支付工资的义务，您可以在规定的时间内向法院提起诉讼。法院会依法对案件进行审理，并作出判决。借助司法强制力，您可以要求餐厅支付您应得的工资。

在整个维权过程中，我建议您保持冷静和理性，避免采取过激的行为。同时，也要确保自己收集和保存好相关的证据材料，以便在需要时能够提供有力的支持。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权获得应得的劳动报酬。如果餐厅拒绝支付工资，您完全有权通过合法途径来维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助。