小指在另外四个手指没了的情况下，工伤伤残等级一般需根据具体情况进行专业鉴定，但通常可能涉及九级至十级伤残，具体等级需由劳动能力鉴定委员会确定。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤伤残等级评定概述

工伤伤残等级评定是一个综合考量多种因素的过程，包括手指缺失的具体部位、程度以及是否影响日常生活和工作能力等。这一过程需要由专业的劳动能力鉴定委员会依据相关标准和程序进行，以确保评级结果的准确性和公正性。

二、可能涉及的伤残等级及情形

1. 十级伤残：

   • 如果小指骨折后经过治疗最终愈合，但存在轻度功能障碍，或者小指末节部分1/2缺失，且其他手指功能未受严重影响，通常会被评定为十级伤残。
   • 十级伤残是工伤伤残等级中相对较轻的一级，但仍然会对劳动者的日常生活和工作能力产生一定影响。

2. 九级伤残：

   • 如果小指完全缺失，并且第5掌骨部分缺损，或者小指缺失导致手部功能明显受限，可能符合九级伤残的标准。
   • 九级伤残相对于十级伤残更为严重，对劳动者的日常生活和工作能力的影响也更大。

三、工伤认定与劳动能力鉴定程序

1. 工伤认定：

   • 工伤认定是一个严谨的法律程序，需要用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定由专业的劳动能力鉴定委员会根据相关规定和标准给出评级结果，这是确定工伤伤残等级和享受相应工伤保险待遇的重要依据。

四、法律建议与后续行动

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：

   • 受伤职工应尽快向当地的劳动保障部门或相关医疗机构申请进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自己的权益得到及时保障。

2. 了解并享受工伤保险待遇：

   • 根据伤残等级评定结果，受伤职工有权享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 受伤职工应了解自己的权益和待遇，并积极与用人单位和社保部门沟通，确保待遇的及时发放和享受。

3. 寻求法律帮助：

   • 在整个过程中，如果受伤职工遇到任何法律问题或困难，可以直接向我咨询。我将根据具体情况提供法律上的帮助和建议，确保你的权益得到充分保障。

总结：小指在另外四个手指没了的情况下，工伤伤残等级一般需根据具体情况进行专业鉴定。受伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，了解并享受相应的工伤保险待遇，并在需要时寻求法律帮助。