针对您提出的“工伤右手除小指外，其余四指全部缺失，能评几级伤残”的问题，以下是我的详细解答：

1. 伤残等级评定原则：

   • 手指伤残等级的评定需依据具体损伤情况，由专业鉴定机构按照相关法律法规和标准进行。最终的鉴定结果以鉴定机构出具的鉴定意见书为准，具有法律效力。

2. 工伤伤残等级评定（参照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》）：

   • 在您描述的情况下，右手除小指外，其余四指全部缺失，这通常符合较为严重的伤残等级标准。虽然直接的标准可能并未明确提及“除小指外四指缺失”，但根据类似案例和伤残等级的评定原则，这种损伤很可能被评定为六级或更高级别的伤残。具体来说，若除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失，通常符合六级伤残的认定标准。而您的情况中，缺失的是食指、中指、无名指和小指（除小指外四指，实际影响功能的手指为食指、中指、无名指，考虑到小指虽未缺失但整体手功能已严重受损，且通常拇指功能最为关键，此情况下整体手功能丧失程度可能接近或达到更高伤残等级的标准，但具体需依据鉴定），在鉴定时可能会综合考虑手功能的整体丧失程度，从而确定具体的伤残等级。
   • 伤残等级的评定不仅考虑手指的缺失情况，还需综合考虑伤情、恢复情况、治疗过程以及手功能的实际丧失程度等多种因素。

3. 伤残等级评定的具体流程：

   • 您需要向当地的劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定的申请。
   • 提交相关的医疗记录和影像学资料，如X光片、CT片、MRI片等，以便专业机构能够准确判断伤情。
   • 等待鉴定机构安排鉴定，并配合完成鉴定过程。
   • 鉴定机构将出具鉴定意见书，明确您的伤残等级。

4. 伤残等级评定后的待遇：

   • 如果被认定为六级伤残，您将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
   • 您将保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作。若难以安排工作，用人单位需按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。

5. 建议与注意事项：

   • 在申请伤残鉴定时，务必提供详细的医疗记录和影像学资料，以便专业机构能够准确判断伤情。
   • 伤残等级评定结果直接影响赔偿金额和后续治疗费用的承担，因此务必确保评定过程的公正性和准确性。
   • 如果您对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

总结：针对您右手除小指外其余四指全部缺失的情况，伤残等级很可能被评定为六级或更高级别，但具体等级需由专业劳动能力鉴定机构依据相关标准和程序进行鉴定。在处理此类问题时，建议您积极配合鉴定过程，并提供详细的医疗记录和影像学资料。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。