若收到不予认定工伤决定书却不处理，该决定书可能会生效，导致您无法获得应有的工伤赔偿。因此，建议您采取以下措施：

一、理解决定书内容

首先，您需要仔细阅读不予认定工伤决定书的内容，确保完全理解其中的理由和依据。这通常包括工伤认定的标准、伤情描述以及为何不符合这些标准等详细信息。这是后续处理的基础，有助于您明确自己的权益和可能的救济途径。

二、对结论有异议时的处理

如果您对不予认定工伤的决定有异议，可以通过以下途径进行救济：

1. 申请行政复议：

   • 根据《工伤保险条例》第五十五条，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议。
   • 行政复议可以向该部门的本级人民政府申请，也可以向上一级主管部门申请。
   • 申请行政复议时，需要提交书面申请，并附上相关证据材料。

2. 提起行政诉讼：

   • 如果您对行政复议结果不服，或者选择不申请行政复议，可以直接向人民法院提起行政诉讼。
   • 根据法律规定，直接向人民法院提起行政诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
   • 提起行政诉讼时，需要准备起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。

三、寻求法律援助

如果您在处理不予认定工伤决定书的过程中遇到困难，或者对法律程序不熟悉，可以考虑寻求法律援助。您可以咨询专业的劳动法律师，他们可以提供详细的法律指导和帮助，确保您的权益得到妥善维护。

四、注意事项

• 及时行动：不予认定工伤决定书通常会有一定的生效期限，因此您需要尽快采取行动，以免错过救济时机。
• 保留证据：在处理过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、事故报告等，这些材料将在行政复议或行政诉讼中起到关键作用。
• 了解法律程序：在采取任何行动之前，建议您先了解相关的法律程序和要求，以确保您的行动符合法律规定。

最后，我想强调的是，面对不予认定工伤决定书，您不应选择忽视或放弃。通过合法的途径进行救济，是维护自己权益的重要方式。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。