未成年上班签了合同，不做了是否需要支付违约金，需分情况讨论：

1. 合同效力待定，未经法定代理人确认

   • 通常情况下，未成年人签署的合同属于效力待定合同。若该合同未经其法定代理人（如父母或其他监护人）的正式确认，则通常不具备法律约束力。在这种情况下，未成年人选择不履行合同，并不构成违约，因此也无需支付违约金。

2. 合同内容与未成年人状况匹配，或经法定代理人许可/确认

   • 如果合同内容与未成年人的生理年龄、智力发展和精神健康状况相匹配，或者得到了法定代理人的事先许可以及正式确认，那么该合同便具有法律效力。在这种情况下，如果未成年人因自身原因违背合同条款而选择退出，他们可能需要承担起相应的违约责任，包括支付相关违约金。具体是否需要支付违约金，以及违约金的数额，需结合合同的详细条款、未成年人的实际年龄以及他们的认知水平等多个方面予以全面剖析和判定。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。因此，在处理未成年人签署的合同问题时，必须充分考虑其法定代理人的意见和确认。

• 如果您作为未成年人或其法定代理人，面临此类合同纠纷，建议首先与对方进行友好协商，尝试达成和解。如果协商无果，您可以考虑向消费者协会进行投诉，或者向当地法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明合同确实由未成年人所签署，且其内容与他或她当时的年龄和智力发展程度并不适应（如果合同未经法定代理人确认的话），或者证明合同已经得到了法定代理人的确认（如果合同具有法律效力的话）。

可能的法律后果：

• 如果合同未经法定代理人确认，且被认定为效力待定合同，那么未成年人选择不履行合同通常不会面临法律后果。
• 如果合同具有法律效力，且未成年人因自身原因违背合同条款，那么他们可能需要承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体后果需根据合同条款和法律规定进行判定。

总之，未成年上班签了合同不做了是否需要支付违约金，需根据合同的具体情况、未成年人的实际年龄和认知水平以及法定代理人的意见和确认等多个因素进行综合判断。如果您面临此类问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。