针对您提出的三方协议写错一个地方该如何补救的问题，这确实是一个需要细致处理的情况。以下是我为您整理的详细补救办法，希望能帮助您妥善解决这一问题。
一、根据协议状态确定补救措施
协议尚未提交或学校未盖章：
- 如果协议还未正式提交给学校或学校尚未盖章，那么您可以直接在原协议上修改错误内容。修改后，务必请各方在修改处签字或盖章确认，以确保修改的有效性。这种方式适用于非关键性错误的快速更正。
学校已盖章，协议已生效：
- 一旦协议已经学校盖章并生效，修改就需要更加谨慎。此时，您应首先向其他两方说明情况，并提出修改申请。
- 接着，三方应共同协商，明确修改的必要性和合理性，确保修改内容符合各方利益。
- 协商一致后，可以签订补充协议对原协议中的错误进行更正。补充协议应明确原协议中错误的条款，并写明正确的信息，同时注明补充协议与原协议具有同等法律效力。
- 如果错误较为严重或补充协议无法全面解决问题，经三方协商一致，也可以选择重新签订一份新协议。
已到单位报到：
- 如果您已经到单位报到，且发现的是不影响实质性内容的非关键性错误，可以通过内部工作说明或补充文件进行说明。
- 但如果涉及岗位、薪资、工作地点等关键信息的错误，就需要与用人单位协商，重新签订劳动合同或签订补充合同条款。
二、根据错误性质选择补救策略
文字性、笔误或非关键性条款错误：
- 对于这类错误，如果各方无异议，可以签订补充协议进行更正或补充说明。
- 在确保所有修改清晰明了且各方无异议的前提下，也可以直接在原协议上修改并签字或盖章确认。
关键性条款错误或存在分歧：
- 如果错误涉及关键性条款或各方存在分歧，那么应重新协商，就争议点进行讨论，并尝试达成新的共识。
- 在此过程中，可以寻求专业法律人士的帮助，以确保协商的合法性和有效性。
- 协商一致后，应重新签订新协议替代原有协议，全面更正错误。
三、注意事项
及时沟通：发现错误后，应立即与其他两方沟通，共同商讨解决方案。避免因为拖延而引发不必要的纠纷。
保留证据：在整个处理过程中，务必保留好相关书面证据，如邮件往来、会议记录、修改后的协议文本等。这些证据在日后可能出现的纠纷中，将作为证明各方真实意思表示的依据。
遵守法律法规：确保所有修改或补充均符合相关法律法规要求，避免引发法律问题。
咨询专业法律顾问：由于三方协议涉及的法律关系可能较为复杂，建议在处理过程中咨询专业的法律顾问或律师，以获取更具体、更准确的法律意见和指导。
综上所述，三方协议写错后的补救措施需根据实际情况灵活选择。关键在于及时发现错误、积极采取措施进行补救，并与相关方保持密切沟通以确保协议的顺利执行。希望这些建议能对您有所帮助。